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poste 20 ou 42
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Chef de projets PMO

Description du mandat
La Division des technologies de l’information, ci-après appelée les « T.I. », de notre client vise à obtenir des services professionnels d’un chef de projet pour gérer les activités de notre client dans le cadre du
projet de remplacement de la solution de planification de main-d’oeuvre (SIGMA).
La ressource devra aussi collaborer à la synchronisation avec le projet d’implantation de la convention collective SEMB. Le projet débutera en mars 2020 et s’échelonnera jusqu’en décembre 2021. Selon les besoins de notre client et en fonction de sa disponibilité, le chef de projet sélectionné pourra aussi diriger d’autres projets connexes RH.
Rôle et responsabilités du chef de projet
Sous la responsabilité du directeur-adjoint des applications administratives de notre client, les principales tâches prises en charge par le chef de projet seront notamment de :
  • Définir et circonscrire l’énoncé de projet, les livrables, les budgets, l’échéancier et les responsabilités des participants du projet;
  • Organiser, contrôler et diriger la réalisation des différentes activités dans une perspective matricielle de la gestion du projet;
  • Surveiller et évaluer la performance du projet (budget, coûts, échéanciers, qualité);
  • Gérer la livraison des biens livrables du projet;
  • Gérer les risques, les demandes de changement et les points en suspens;
    Rendre compte du statut du projet aux diverses instances;
  • Communiquer les orientations et l’état d’avancement du projet au comité directeur de projet;
  • Organiser et planifier toutes les rencontres avec les différents comités de gestion du projet;
  • Prendre en charge les différents ateliers de cueillettes de besoins et de clarification des règles;
  • Collaborer étroitement à la stratégie de gestion de changement;
  • Agir à titre de responsable de produit « product owner » de la liste des tâches « backlog » du projet;
  • Superviser les travaux effectués par l’équipe du projet de notre client afin de s’assurer qu’ils soient exécutés selon les méthodes de travail établies;
    Collaborer avec le chef de projet du fournisseur de la solution et avec ses ressources; et
  • Assurer la synchronisation avec le projet d’implantation de la convention collective.
Le chef de projet aura pour tâche de gérer le projet, dans toutes ses dimensions. À cet égard, il devra clairement démontrer son expérience et son leadership dans toutes les phases du projet allant de la planification, le suivi et contrôle, la communication ainsi que pour les stratégies de déploiement et de formation.
Exigences minimales demandées
  • Expérience de huit (8) ans, à titre de chef de projet ou de gestionnaire en technologie de l’information, ou une combinaison des deux
  • Expérience d’au moins deux (2) projets à titre de chef de projet d’envergure de 1000 jours/personne et plus en implantation de solution de planification de main-d’oeuvre ou de ressources humaines
  • Maîtrise du logiciel de planification MS Project Professional
  • Détenir la certification PMP du PMI ou détenir une maîtrise en gestion de projet (MGP) (un atout)
  • Connaissance de la méthodologie Agile (un atout)
  • Connaissance des outils de collaboration Microsoft (un atout)
  • Connaissance du commerce de détail (un atout)
Qualités personnelles et professionnelles recherchées
  • Sens du leadership
  • Habileté et rigueur pour la planification
  • Capacité à travailler avec des échéanciers serrés
  • Excellent communicateur
  • Doué pour la négociation
  • Reconnu pour la collaboration et la mobilisation d’équipe
  • Gestion de risques
  • Résolution de problèmes

Type d’emploi : Temps Plein

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