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Conseiller en stratégie de gestion de projet (niveau expert)

Endroit de réalisation (ville) : Québec

Durée de ce mandat : 36 mois

Date de début (souhaitée) : Décembre 2020

Activités

  • Conseiller, soutenir et accompagner le directeur général de la Direction générale de l’agilité et de la performance ainsi que l’équipe de direction dans la gouvernance de ses projets :
    – Identifier les problématiques, les risques et les enjeux;
    – Identifier des solutions appropriées en proposant des scénarios et en conseillant sur des éléments de gouvernance à mettre en place;
    – Analyser de multiples points de décision à résoudre en cours de mandat;
    – Suivre et contrôler les travaux des différents lots selon le découpage proposé;
    – Assurer la cohérence entre les processus de gestion interne et ceux des partenaires;
    – Collaborer à la planification des travaux afin d’assurer le respect de la charge/capacité, de la vélocité, de la courbe d’apprentissage des équipes;
    – Effectuer le suivi, le contrôle et la reddition de comptes auprès de la gouvernance.
  • Agir à titre de conseil stratégique auprès des gestionnaires de haut niveau soit les directeurs généraux, les vice-présidents, la présidente et chef de la direction et plus particulièrement à l’égard de :
    – L’élaboration et la conduite du Plan PGI;
    – La gestion du contrat en mode de partage de risques;
    – Les impacts du Plan PGI sur les opérations.
  • Offrir du soutien stratégique auprès de l’équipe de direction pour des éléments administratifs et technologiques, afin d’assurer la prise en charge, par les unités administratives impliquées, du déploiement et de l’implantation efficace des travaux à réaliser;
  • Conseiller et soutenir l’équipe de direction dans l’organisation des actions requises pour gérer adéquatement les impacts administratifs de l’implantation des projets et de la transition organisationnelle conséquente; dans les activités qui permettront de préciser les stratégies et plans de communication des changements administratifs; dans la prise en charge de ces activités, au besoin;
  • Anticiper les enjeux et les facteurs de risque lors de l’implantation des solutions retenues et proposer des mesures de mitigation adéquates;
    Produire des documents exécutifs ou des rapports présentant l’état de situation sur des dossiers spécifiques;
  • Assurer un transfert d’expertise aux ressources internes.

Exigences minimales et souhaitées

  • Posséder au moins dix (10) années d’expérience, à titre de conseiller d’affaires en gestion ou en conseil et a effectué des fonctions auprès de cadres de niveau directeur et hauts dirigeants;
  • Avoir élaboré et recommandé, à titre de conseiller en stratégie de gestion de projet, la stratégie de mise en place de processus d’affaires et d’outils de gestion touchant plus de 50 employés au cours des dix (10) dernières années;
  • Avoir réalisé, à titre de conseiller en stratégie de gestion de projet, un (1) mandat lié à l’élaboration de cadres de gestion au cours des cinq (5) dernières années;
  • Avoir supervisé et/ou coordonné, à titre de conseiller stratégique de gestion de projet, trois (3) mandats liés aux TI au cours des huit (8) dernières années

Attente souhaitable

  • Détenir un diplôme d’études universitaires en administration ou tout autre domaine connexe

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