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poste 20 ou 42
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Conseiller(ère) junior en gestion du changement

Endroit de réalisation (ville) : Québec

Durée de ce mandat : 36 mois

Date de début (souhaitée) : Avril 2021

 

Activités

  • Réaliser certains travaux liés à la gestion du changement, tels que : certains livrables propres à la démarche de gestion du changement (i.e. : analyse des parties prenantes, analyse des gains et préoccupations, plan de gestion du changement, foire aux questions, etc.), évaluer la démarche de l’appropriation du changement, réaliser le plan de formation, etc.
  • Comprendre et s’approprier les orientations du projet et celles en matière de gestion du changement (cadre de référence organisationnel).
  • Véhiculer et soutenir les orientations privilégiées.
  • Faire connaître les préoccupations au responsable de la gestion du changement ou au chef de projet.

Exigences minimales et souhaitées

  • Détenir un baccalauréat.
  • Posséder trois (3) années d’expérience professionnelle en gestion du changement;
  • Avoir réalisé au moins un (1) mandat dans des organisations publiques en gestion de changement;
  • Démontrer une bonne capacité de synthèse, de vulgarisation et de communication au niveau stratégique, tactique et opérationnel, et
  • Démontrer l’utilisation d’au moins une (1) stratégie d’accompagnement en gestion du changement.

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