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Conseiller stratégique senior en soutien et en conseil à la gestion

Endroit de réalisation (ville) : Québec

Durée de ce mandat : 36 mois

Type d’emploi: Permanent ou pigiste

Date de début (souhaitée) :  janvier 2021

Description du mandat (Tâches et livrables, liste non-exaustive)

  • Soutenir et conseiller au niveau de :
    – la planification et la mise en œuvre d’un plan d’action pour l’intégration des fonctions affaires et TI;
    de l’élaboration de plan stratégique et/ou de plan directeur en technologie de l’information;
    – l’élaboration de dossiers d’affaires et/ou de dossiers stratégiques (vision cible, d’orientations, de recommandations …);
    – la réalisation des travaux d’analyse, de positionnement ou de conception de projets de l’organisation, ayant recours aux ressources informationnelles en vue de mettre à profit l’expertise développée dans les différentes directions de l’organisation;
    – la gestion du portefeuille de projets en ressources informationnelles;
    – la gestion sur le plan de la planification, la coordination, l’intégration et le suivi des activités impliquant plusieurs équipes de travail ou des équipes multidisciplinaires;
    – la production des indicateurs de performance et le cas échéant, à un plan d’action afin de se conformer au niveau de services convenus avec la clientèle;
    – la production de rapports de gestion et de suivi des indicateurs de performance.
  • Participer à l’élaboration de certaines composantes normatives de l’organisation;
  • Fournir des services-conseils sur des sujets spécifiques (gestion de la performance, planification stratégique en technologie de l’information, gestion des activités de continuité, gestion de l’information et de la sécurité, etc.).

Exigences minimales et souhaitées

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans un domaine connexe
  • Posséder dix-huit (18) années d’expérience professionnelle dans les technologies de l’information dont dix (10) années d’expérience en gestion des RI ou en support à la gestion dans le cadre d’un mandat similaire à celui décrit dans le présent appel d’offres;
  • Avoir effectué deux (2) mandats concernant des processus dans un secteur lié au TI;
  • Avoir réalisé deux (2) mandats d’accompagnement de gestionnaires lors de la mise en place de changements stratégiques et organisationnels;
  • Détenir une connaissance des bonnes pratiques au niveau des processus de gestion et qu’elle a mis en place des outils permettant à l’organisation d’appliquer et de s’approprier ces bonnes pratiques;
  • Être en mesure de réaliser plusieurs mandats, relevant de différents gestionnaires, simultanément;
  • Posséder un bon esprit d’équipe et une grande aisance dans ses communications verbales et écrites;
  • Être en mesure d’adapter ses recommandations en fonction du contexte organisationnel (taille, budget, disponibilité des ressources, etc.);
  • Avoir une solide compréhension des stratégies d’adhésion de la clientèle à l’égard des services offerts et des RI, une approche fondée sur des possibilités et des défis architecturaux d’ordre général ainsi qu’une grande maîtrise des technologies et des solutions d’affaires.

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