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poste 20 ou 42
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Techniciens spécialisés - Spécialistes Microsoft Windows Server, dont 1 Scrum Master

Endroit de réalisation (ville) : Montréal

Durée de ce mandat : 12 mois, option de prolongation de 12 mois

Date de début (souhaitée) : En mars 2021

 

Description générale des services

Ces Ressources Stratégiques sont entièrement dédiées au Projet 3. Au sein de l’équipe formée dans le Lot 6, une Ressource Stratégique doit être identifiée pour tenir le rôle de leader d’équipe afin d’assurer la coordination et le rôle de « Scrum master » dans la réalisation du Projet 3.

En conformité avec les normes et pratiques de gestion de la Direction des Ressources Technologiques et sous l’autorité du chef de service infrastructure, la ressource spécialiste en infrastructure technologique et virtuelle, applications ou télécommunications est responsable de l’implantation, de la gestion, du maintien, de la surveillance et de la sécurité des infrastructures informatiques (réseautique, stockage, sécurité, serveurs, virtualisation, applicatifs). Elle est impliquée dans des projets de petite et grande envergure qui impliquent des technologies de pointe. Sa mission consiste à optimiser et automatiser l’exploitation de l’infrastructure dans le cadre de projets. Elle peut participer à la conception et à l’élaboration des procédures, elle offre une assistance technique de troisième ligne au sein du centre de service de la Direction des Ressources Technologiques.

Fonctions

  • Installe et configure des serveurs Windows Server (physiques ou virtuels sous VMware et Citrix);
  • Élabore des plans de migration/rehaussement détaillés pour tenir compte des exigences reliées aux niveaux de service, à la continuité opérationnelle, à l’optimisation et la centralisation des environnements et à la sécurité de l’information;
  • Élabore des stratégies d’essais pour la validation et l’acceptation des environnements rehaussés;
  • Documente et/ou met à jour la documentation des systèmes d’information requise pour le transfert à l’exploitation (architecture logicielle, architecture technologique, plan de rehaussement/migration/mise en production, cas d’essais, anomalies, guide d’installation, guide d’exploitation, etc.);
  • Utilise et développe des outils (scripts) pour l’automatisation du rehaussement et la réalisation des essais;
  • Réalise et documente les essais;
  • Collabore avec les spécialistes de l’exploitation, les spécialistes externes et fournisseurs ainsi que les pilotes de SI dans la réalisation des plans de rehaussement;
  • Effectue le transfert aux opérations des systèmes informatiques mis en place;
  • Recommande des standards de configuration au besoin;
  • Contribue à résoudre les anomalies ou problèmes rencontrés pendant le rehaussement.

Exigences demandées

La ressource doit :

  • Détenir un baccalauréat en informatique ou un diplôme d’études collégiales en informatique avec une expérience pertinente au mandat.
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en informatique dans les champs d’expertise suivants – administration de serveurs Windows Server 2012 et plus, VMware.
  • Maîtriser le système d’exploitation Microsoft Server 2016/2019, Active Directory, les outils d’administration ainsi que PowerShell.
  • Connaître la gestion de la haute disponibilité des serveurs Microsoft Failover Clustering;
  • Connaître l’administration et de la gestion des règles de pare-feu.
  • Connaissance d’Octopus ou d’une autre plateforme ITSM.
  • Connaissances et une expérience dans l’opération d’environnements de virtualisation.
  • Détenir des connaissances et une expérience dans l’opération d’environnements de virtualisation Citrix (XenDesktop 7.14) et Remote Destop Services (RDS)/Terminal Server (TS).
  • Connaissances et une expérience dans l’opération d’environnements de virtualisation.

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